Como a Amazon retaliou ilegalmente contra funcionários que lutavam por um local de trabalho melhor — 2021

VALERIE MACON / AFP via Getty Images. Na segunda-feira, circularam relatórios de que dois trabalhadores da Amazon foram demitidos ilegalmente após levantarem preocupações sobre as práticas trabalhistas da gigante do comércio. De acordo com o National Labor Relations Board (NLRB), a Amazon demitiu as ex-designers de experiência do usuário Emily Cunningham e Maren Costa em abril passado por violar repetidamente as políticas internas. No entanto, ambos sustentaram que foram dispensados ​​após criticar publicamente a empresa por não fazer o suficiente para combater as mudanças climáticas, bem como criticar suas condições de trabalho e condições de depósito questionáveis. Depois de serem rescindidos, os dois ajuizou ações de práticas trabalhistas injustas contra a empresa em outubro e eles finalmente se concretizaram. O NLRB concluiu que há evidências suficientes para apoiar essas reivindicações e planeja abrir um processo contra a Amazon, a menos que um acordo seja alcançado.Propaganda De acordo com Cunningham , esta é uma vitória moral e realmente mostra que estamos do lado certo da história e do lado certo da lei. Enquanto trabalhava na Amazon, Cunningham e Costa eram membros do grupo de defesa interna Amazon Employees for Climate Justice. O grupo tentou empurrar a empresa criar planos mais estruturais de combate às mudanças climáticas. Também trabalhou contra o tratamento injusto dos funcionários dos depósitos e a falta de medidas de segurança nos depósitos da Amazon. Depois de tomar posições sobre as duas questões, Cunningham e Costa pressionaram a empresa a mudar a forma como respondia aos trabalhadores da Amazon que se manifestavam contra suas políticas. (Na época, os funcionários não tinham permissão para dizer publicamente nada negativo sobre a Amazon sem a permissão por escrito da gerência.) As duas mulheres disseram mais tarde que acreditam que tornar suas preocupações públicas - e tendo uma mão no planejamento uma das greves de funcionários da Amazon em 2020 - levou à demissão. O porta-voz da Amazon, Jaci Anderson, no entanto, diz que isso não é verdade e que Cunningham e Costa foram demitidos por violar políticas internas - não se manifestando contra a empresa. Apoiamos o direito de todos os funcionários de criticar as condições de trabalho de seus empregadores, mas isso não vem com imunidade geral contra nossas políticas internas, todas as quais são legais, disse Anderson O jornal New York Times . Demitimos esses funcionários não por falar publicamente sobre condições de trabalho, segurança ou sustentabilidade, mas, sim, por violar repetidamente as políticas internas.PropagandaEsta notícia vem após uma reação contínua sobre o tratamento da empresa aos trabalhadores, que resultou em protestos e greves em massa. A Amazon está atualmente enfrentando críticas por suas condições de trabalho durante a pandemia, incluindo a total falta de medidas de segurança, como PPE, e o fim pagamento de perigo . Na semana passada, a empresa foi examinada por não responder a relatórios de que motoristas de entrega e alguns trabalhadores de fábrica foram forçados a urinar em garrafas de água em um esforço para entregar os pacotes no prazo ou quando os banheiros estavam inacessíveis. Funcionários da Centro de atendimento da Amazon no Alabama recentemente ganhou as manchetes por tentar se sindicalizar; a mudança os protegeria melhor durante a pandemia de coronavírus em curso . Mas a empresa foi acusada de táticas de combate aos sindicatos e Presidente Joe Biden e O senador Bernie Sanders interveio para expressar suas preocupações. 'Tudo que eu quero saber é por que o homem mais rico do mundo, Jeff Bezos, está gastando milhões tentando impedir que os trabalhadores organizem um sindicato para que eles possam negociar por melhores salários, benefícios e condições de trabalho,' Sanders tuitou . Em uma declaração à revista Cambra, um porta-voz da Amazon disse: Discordamos dessas descobertas preliminares. Apoiamos o direito de todos os funcionários de criticar as condições de trabalho de seus empregadores, mas isso não vem com imunidade geral contra nossas políticas internas, todas as quais são legais. Desligamos esses funcionários não pelos motivos citados na decisão preliminar, mas porque eles violaram repetidamente as políticas internas.